Geen toekomst zonder jong talent! Beter werken bij het openbaar bestuur.

Op donderdagmiddag 31 mei 2012 organiseert FUTUR in samenwerking met gemeente Zwolle de vierde editie van JANE: Jonge Ambtenaren Netwerken Evenement.

Klik hier voor meer informatie.

Aanmelden kan via info@futur.nl o.v.v. je naam, werkgever en functie.

Locatie: Gemeentehuis Zwolle (Grote Kerkplein 15).
Tijd: 13.00 tot 17.30 uur

Over een kleine tien jaar zit Nederland met een enorme uitstroom van ambtenaren. Wat te doen in een tijd van bezuinigingen, waarin het laaghangend fruit gevormd wordt door de (jonge) ambtenaren met een tijdelijk contract? Deze problematiek was de aanleiding om een JANN voorjaarssymposium ‘de Jonge Ondernemende Ambtenaar’, te organiseren op 10 mei. Op welke manier vind je als gedreven jonge ambtenaar je weg in tijden van formatiekrimp en beëindiging van tijdelijke contracten?

In de prachtige raadszaal van de gemeente Meppel, onze gastvrije host-gemeente, beet Astrid Schulting, gemeentesecretaris gemeente Meppel het spits af. Na een uiteenzetting over het arbeidslandschap van Marcella Rijkschroeff, HR Manager gemeente Zwolle, greep Boer & Croon de microfoon om toelichting te geven over hun onderzoek naar jonge ambtenaren. Nadat ook BZK in de persoon van Ferdi Jansen, bijgestaan door Vanessa Roelse, een toelichting had gegeven over het programma Beter Werken in Openbaar Bestuur, zijn de deelnemers in twee groepen opgesplitst voor de workshops. Na een intensief uur kwamen de groepen weer bijeen om de opbrengst te delen, en uiteraard nog even na te praten onder het genot van een hapje en een drankje. Een geslaagde middag!

Presentaties:
- Het arbeidslandschap door Marcella Rijkschroeff

- Beter Werken in Openbaar Bestuur (BZK)

- Toekomstperspectief Jonge Ambtenaren (Boer & Croon Plenair)

- Pitch mee (Boer & Croon Workshop)

Foto's

FOLDER

PROGRAMMA

Op vrijdag 2 september 2011 organiseerde JANN een succesvolle middagexcursie naar Groningen Seaports in Delfzijl.

Na een inleidende presentatie door accountmanager Sjoerd Peters werd door middel van 3d-techniek een virtuele rondvlucht door de havens en omliggende industriegebieden van Delfzijl en Eemshaven gemaakt.

Een vaartocht met twee powerboten (70 km/h) was ook onderdeel van het programma. Het werd een spectaculaire vaartocht door de verschillende havenbekkens en zelfs buitengaats, wat zorgde voor een onvergetelijk avontuur. De excursie werd afgesloten met haring en korenwijn.

Het was een leuke, leerzame en actieve middag, met enthousiaste deelnemers!

Hieronder een filmpje van het varen met de powerboat!  

De excursie werd mogelijk gemaakt door Groningen Seaports en de vaartocht werd uitstekend verzorgd door RIB4FUN

Op 9 juni 2011 verzamelden 60 jonge ambtenaren uit het noorden van het land, en enkele gasten uit het JANN netwerk uit het westen van het land, zich in Beilen. Daar werden zij ontvangen door gemeente Midden-Drenthe voor de jaarlijkse JANN masterclass. Dit jaar met als thema 'Netwerken 1.5', een mooie mix van netwerken via visitekaartjes & een handdruk, en via social media.

Rob Tol, netwerker van het jaar 2007 en oprichter van de Netwerk Academie, nam ons mee langs de basistechnieken van het netwerken. Hoe begin je een gesprek, en hoe beeindig je hem juist? Hoe zorg je ervoor dat je je netwerk niet alleen start, maar juist ook vasthoudt en wellicht vergroot?

Marloes Pomp, free agent en ex-projectleider van het project Ambtenaar van de Toekomst, vertelde over de wondere wereld van netwerken 2.0. Twitter, Facebook voor zakelijk gebruik, en Foursquare bleken essentiele instrumenten om optimaal je netwerk te bedienen. 

Tijdens de Netwerk Bingo Break tussen de workshops door werd er intensief genetwerkt, en gingen zes JANN leden met prijzen naar huis, waaronder een professionele fotoshoot voor hun profielfoto's op Linkedin!

Dit was de Uitnodiging JANN Masterclass 2011 voor als je het programma nog eens wilt nalezen. Tot de volgende keer!

Deze Masterclass werd mede mogelijk gemaakt door:

  en

Hoe krijg je zeshonderd jonge ambtenaren terug in de kerkbankjes? Door ze een dag voor te schotelen met een bomvol programma waarin stilgestaan wordt bij de toekomst van de publieke sector. Op de Jonge Ambtenarendag, afgelopen donderdag in de Domkerk in Utrecht, werden de bezoekers gefêteerd op workshops, coachingsgesprekken en een speech van minister Spies van BZK. Zij liet weten onder meer debat te willen over het last-in-first-out-principe en andere maatregelen om de instroom van jong talent te bevorderen. lees meer op de site van rePublic

Het JANN-bestuur bestaat uit 5 tot 9 bestuursleden, verspreid over Noord Nederland. Gestreefd wordt naar een jaarlijkse verversing van een deel van het bestuur, zodat een mix gevonden wordt tussen stabiliteit en frisse ideeën. Voor vragen, opmerkingen of tips, neem contact op met het bestuur via:

jannbestuur@gmail.com

Momenteel bestaat het bestuur uit de volgende personen:

Voorzitter:
Jarno Doornewaard
Contactpersonen Friesland:
Yvonne Hoogewerf
Jan van der Veen
Contactpersonen Groningen:
Marieke Eillert
Contactpersonen Drenthe:
Evy Goessen
Nick Bruins
Contactpersoon Overijssel:
Heika van Es

Wat is JANN?

JANN is een interactief netwerk voor en door jonge ambtenaren in Noord Nederland. Dus, ben jij die jonge ambtenaar in Noord Nederland die graag vakgenoten wil leren kennen, zijn fantastische ideeën kwijt wil of juist komt halen, bij wil dragen aan een innoverende overheid óf gewoon eens wil zien hoe andere jonge ambtenaren in het Noorden er uit zien? Meld je dan geheel gratis aan!

Wat dan 'jong' is? Heel simpel; wanneer je je nog steeds verwondert over die nieuwe en 'rare' overheidswereld waar je in terecht bent gekomen, de verwachting hebt hier nog iets aan te kunnen veranderen en denkt hier hulp bij te kunnen gebruiken!

Lees hier het JANN jaarverslag 2010.